1  |  매월 1회 온/오프라인 피드백 모임을 갖습니다. (오프라인 선착순 30명)

2  |  매월 1회 피드백 모임에는 독서를 통한 목표 달성 피드백을 진행합니다.

3  |  같은 산업(직무 혹은 관심사를 가지고 자발적인 소모임을 만들어 네트워킹을 합니다.

환경을 탓하지 않고 긍정적인 마인드로 성장 포인트를 찾으실 분

현재 겪고 있는 어려움에 집중하기 보다, 성장의 포인트를 찾고 함께 성장에 도전하실 분들과 함께 하고 싶습니다. 불평불만, 상사 뒷담화를 함께하는 커뮤니티가 필요하신 분들에게는 맞지 않을 수 있습니다.

시간 관리로 GDR만의 루틴을 함께하실 분

(사)한국다음세대리더십본부에서 제시하는 루틴이 있습니다. 간단하지만, 도전적인 GDR 루틴에 함께 하실 분들과 함께 하고 싶습니다. 시간관리, 학습관리, 신체관리를 함께하고 싶지 않다면 적합한 커뮤니티가 아닐 수 있습니다.

연봉, 워라밸보다 성장과 일의 의미, 선한 영향력에 가치를 두신 분

커리어 성장에 집중합니다. 일의 의미와 성장이라는 가치에 우선순위를 둘 분들과 함께 하고 싶습니다. 돈 버는 게 커리어의 유일한 목적인 분들에게는 적절하지 않을 수 있습니다.