대한민국 리더십 양성소


음세대리더십

한다본 소개


한국다음세대리더십본부(*이하 한다본)는 '성장'의 가치를 실현하여 한국의 다음 세대 리더십을 발굴하고 육성하는 
단체입니다.

성장의 가치에 동의하는 다양한 직무/산업의 직장인들이 모여 'GDR 네트워크'에서 함께 성장을 위한 도전을 합니다.

멤버들이 각자의 자리에서 대한민국 사회 문제를 해결을 위한 자신만의 비전과 전략을 세울 수 있도록 강의와 네트워킹을 지원하고, T자형 인재로 성장하도록 서포트하며, 피드백 문화를 기반으로 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.


사명선언서
GDR 네트워크에 참여하면 사명선언서를 작성합니다.

분기별 목표설정
매분기마다 온/오프라인으로 모여 성과를 위한 분기 목표를 세웁니다.
월간 피드백모임
매달 의미있는 성과를 발표하고 나의 한달 피드백을 나눕니다.
분과/소그룹모임
업무 외 프로젝트를 주도적으로 만들 수 있습니다.

추진 과제



1. GDR 네트워크

세상의 기준을 넘어서는 '개또라이'의 새로운 표현인 'GDR'들의 커뮤니티 체계화

2. 커리어 개발 트렌드 레포트

역량 개발을 위한 트렌드, 
스토리를 수록한 정기 간행물 발간

3. GDR 루틴 학습 프로그램

자기관리, 학습관리, 사명관리, 영성관리, 체력관리를 위한 루틴 프로그램 운영

4. 역량 개발 자격인증 시스템

GDR 기준을 직책별로 25단계로 구분하여, 역량 수준을 인증하는 자격증 발급

5. 컨설팅 사업

기업 및 HR, 전략, 마케팅 컨설팅 사업과 취준생, 직장인들을 위한 GDR 컨설팅 사업

6. 정책 개발 연구소

다음 세대가 성장하고 육성될 수 있는 사회, 학교 정부 
정책 제안 연구

7. 통일 리더십 프로젝트

남북통일 후, 국가 재건을 위한 리더십 육성 프로젝트


대한민국 직장인 리더십 양성소


음세대리더십

한다본 소개


한국다음세대리더십본부(*이하 한다본)는 '성장'의 가치를 실현하여 한국의 다음 세대 리더십을 발굴하고 육성하는 단체입니다.

성장의 가치에 동의하는 다양한 직무/산업의 직장인들이 모여 'GDR 네트워크'에서 함께 성장을 위한 도전을 합니다.

멤버들이 각자의 자리에서 대한민국 사회 문제를 해결을 위한 자신만의 비전과 전략을 세울 수 있도록 강의와 네트워킹을 지원하고,

T자형 인재로 성장하도록 서포트하며, 피드백 문화를 기반으로 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.


사명선언서

GDR 네트워크에 참여하면
사명선언서를 작성합니다

분기별 목표설정

매 분기 마다 온/오프라인으로 모여

성과를 위한 분기 목표를 세웁니다.

월간 피드백모임

매달 의미 있는 성과를 발표하고

나의 한 달 피드백을 나눕니다.

분과/소그룹 모임

업무 외 프로젝트를

주도적으로 만들 수 있습니다.


추진 과제


1. GDR 네트워크 : 세상의 기준을 넘어서는 '개또라이'의 새로운 표현인 'GDR'들의 커뮤니티 체계화

2. 커리어 개발 트렌드 레포트 : 역량 개발을 위한 트렌드, 스토리를 수록한 정기 간행물 발간

3. GDR 루틴 학습 프로그램 : 자기관리, 학습관리, 사명관리, 영성관리, 체력관리를 위한 루틴 프로그램 운영

4. 역량 개발 자격인증 시스템 : GDR 기준을 직책별로 25단계로 구분하여, 역량 수준을 인증하는 자격증 발급

5. 컨설팅 사업 : 기업 및 HR, 전략, 마케팅 컨설팅 사업과 취준생, 직장인들을 위한 GDR 컨설팅 사업

6. 정책 개발 연구소 : 다음 세대가 성장하고 육성될 수 있는 사회, 학교 정부 정책제안 연구

7. 통일 리더십 프로젝트 : 남북통일 후, 국가 재건을 위한 리더십 육성 프로젝트




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